Eazybreakilta saat helpot palvelut työsuhde-etujen hallinnointiin ja käyttämiseen.
Eazybreak on helppokäyttöinen mobiilipalvelu työsuhde-eduille. Palvelumme avulla työnantaja voi tarjota henkilöstölleen lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetuja. Itse maksaminen tapahtuu matkapuhelimella, joko Eazybreak-sovelluksella tai tekstiviestillä. Edistynyt automatiikka palvelun taustalla nopeuttaa hallinnointia ja poistaa turhia prosesseja sekä tuo työnantajille, työntekijöille ja palveluntarjoajille äärimmäistä helppokäyttöisyyttä.

 

Työnantajalle

  • Helppo tapa hoitaa kaikki työsuhde-edut
  • Säästää aikaa ja rahaa vähentämällä hallinnointia
  • Poistaa hävikin – yritys maksaa vain käytetyistä eduista
  • Kirkastaa työnantajakuvaa – jättää setelit ja muovikortit historiaan
Lue lisää

Kauppiaalle

  • Nopeuttaa kassatapahtumia
  • Vähentää hallinointityötä
  • Mahdollistaa reaaliaikaisen seurannan
  • Kustannustehokas ratkaisu – ei laite- tai ohjelmistohankintoja
Lue lisää

Työntekijälle

  • Helppo, turvallinen ja ekologinen ratkaisu
  • Kaikki työsuhde-edut aina mukana puhelimessa
  • Tuhansia käyttöpaikkoja ympäri maan
  • Maksat vain siitä mitä käytät – et kadonneista tai vanhentuneista seteleistä
Lue lisää

Maistuisiko lounas kotiinkuljetettuna tai noudettuna?

Kokosimme listan Eazybreak-verkoston kumppaniravintoloista, jotka kuljettavat ruokaa kotiin tai joista voi noutaa ruokaa maksamalla paikan päällä.

Katso kuljetus- ja noutoravintolat

 


Tuotteemme

Lounas

Eazybreak lounasetu on kuin lounasseteli, mutta ilman seteliä. Digitaalisena se säästää aikaa ja rahaa, kun sekä hallinnointi että käyttäminen helpottuvat. Toimii tuhansissa ravintoloissa ympäri Suomen.

Lue lisää »

Liikunta

Eazybreak liikuntaedun rinnalla väsyneet liikuntasetelit ovat pelkkää paperia. Kun hallinnointi ja käyttö helpottuvat digitaalisuuden ansiosta, kaikille jää energiaa liikuntaharrastuksiin.

Lue lisää »

KulttuuriKulttuuri

Eazybreak kulttuurietu avaa ovet kulttuurin pariin. Henkilöstön henkisen pääoman rinnalla myös yrityksen pääoma kasvaa, kun digitaalisuus vapauttaa voimavaroja varsinaisen liiketoiminnan edistämiseen.

Lue lisää »

Eazybreak HyvinvointietuHyvinvointi

Auta työntekijöitäsi rentoutumaan arjen kiireessä. Eazybreak hyvinvointiedulla tarjoat työntekijöillesi hierontaa valitsemassasi hierontapaikoissa.

Lue lisää »

Työmatka

Missä puhelin, siellä matkalippu. Eazybreak työmatkaedulla voi maksaa matkalippuja kaikissa Suomen R-kioskeissa sekä HSL:n ja Matkahuollon palvelupisteissä.

Lue lisää »

Työnantaja - Laske säästösi!

Otamme huomioon alan toimijoiden palvelumaksujen lisäksi turhaan hallinnointiin kuluvan työn määrän. Säästösi syntyy siis työsuhde-etujen hallinnoinnin helpottumisesta.

Lounasedun maksuväline

Henkilöstömäärä

Säästösi jopa 0,00€/year*
*Laskuri perustuu arvioomme 20-henkisen yrityksen lounasedusta sisältäen mm. palvelumaksut, mahdollisen hävikin ja hallinnointityön arvon.

Maksu kännykällä, tarkistus kassalla

Eazybreakilla maksaminen on helppoa ja nopeaa jokaisen omalla matkapuhelimella. Eazybreak-maksuja hyväksyvät käyttöpaikat löytyvät Eazybreak-sovelluksesta, ja niistä voi valita mieleisensä maksun tekemistä varten. Sovellusmaksu hoidetaan paikan päällä esimerkiksi ravintolassa, uimahallissa, R-kioskilla tai missä tahansa muussa Eazybreakin tuhansista käyttöpaikoista.

Työntekijän tehtyä maksun kassahenkilö tarkistaa matkapuhelimen näytöltä maksukuittina toimivan mobiilisetelin, minkä jälkeen Eazybreak hoitaa maksusuorituksen eteenpäin käyttöpaikalle.

 

Hae käyttöpaikkaa

Asiakkaitamme

    • Milka Kortet – Henkilöstön kehittämispäällikkö, Elenia Oy
    • Juhani McBreen – Palvelupäällikkö, HUS Servis
    • Yliopiston Apteekin henkilöstöjohtaja Riitta Uhrman
    • kuvaa Tieto Oyj:n HR Partner Kaj Dahlström
    • Ritva Taipale – Digia
    • Henri Lappalainen, HR Manager, Azets
    • Ville Kaskivirta, HRD Manager, Delta Auto
    • Annukka Turunen – HR Partner, Remion Oy

    • Täytyy sanoa, että kaikki lupaukset Eazybreakin ominaisuuksista ja hyödyistä on lunastettu – henkilökohtaisen palvelun osalta jopa ylitetty! Mistään en ole saanut yhtä hyvää ja henkilökohtaista palvelua. Voin suositella Eazybreakia erittäin lämpimästi kaikille, jotka haluavat helpottaa sekä omaa että kollegoiden elämää.

      Milka Kortet – Henkilöstön kehittämispäällikkö, Elenia Oy

    • Valtakunnallisesti paperisetelien ”lähtölaskenta” on alkanut.

      Juhani McBreen – Palvelupäällikkö, HUS Servis

    • Eazybreak on tehostanut työsuhde-etuuksien hallintaamme ja olemme olleet erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön heidän kanssaan.

      Yliopiston Apteekin henkilöstöjohtaja Riitta Uhrman

    • Eazybreak Palvelun avulla olemme vähentäneet vuositasolla huomattavan määrän hallinnollista työtä talousosastoltamme ja palkkahallinnostamme. Eazybreak on myös hyvä ratkaisu liikkuvalle henkilöstöllemme.

      kuvaa Tieto Oyj:n HR Partner Kaj Dahlström

    • Eazybreakin avulla olemme keskittäneet ja sähköistäneet sopimustemme hallinnan yhteen palveluun. Palvelun avulla ravintoetujemme hallinnoinnista on myös tullut vaivatonta. Eazybreakin avulla pystymme tarjoamaan kaikille työntekijöillemme yhtenäisen lounasedun ja mahdollisuuden ruokailla eri toimipisteissä, mikä on paljon matkustavalle henkilöstöllemme tärkeää.

      Ritva Taipale – Digia

    • Azetsin työntekijät ovat olleet Eazybreakin tyytyväisiä käyttäjiä jo useamman vuoden. Lounas- ja liikuntaetujen käyttö hoituu heiltä hetkessä Eazybreak-sovelluksella. Lisäksi palvelu on helpottanut ja yhdenmukaistanut etujen hallinnointia HR-osastollamme ja taloushallinnossamme tuoden selvää tehokkuutta ja vaivattomuutta toimintaamme. Azets ja Eazybreak yhdessä tarjoavat yrityksille helpon ratkaisun lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaeduille avaimet käteen -palveluna.

      Henri Lappalainen, HR Manager, Azets

    • Eazybreakin palvelun käyttöönoton johdosta konsernissamme käytetty työaika paperisten lounas- ja liikuntasetelien käsittelyssä väheni yli kymmenestä henkilötyöpäivästä joka kuukausi alle yhteen päivään. Erikoismaininnan saa Eazybreakin erinomainen asiakaspalvelu ja proaktiivinen toiminta yhteistyön kehittämisessä.

      Ville Kaskivirta, HRD Manager, Delta Auto

    • Olemme erittäin tyytyväisiä Eazybreakiin. Kun kokeilujakso oli päättymässä, kysyimme henkilöstöltä jatkohalukkuutta. Vaikka porukkamme osaa olla rakentavalla tavalla kriittistä, päätös jatkamisesta oli yksimielinen. Voimme todellakin suositella Eazybreakia kaikille.

      Annukka Turunen – HR Partner, Remion Oy